■配属先：経営企画室 経営企画室の業務は非常に多岐にわたり、グループ事業全体の流れによってメイン業務が大きく変わっていきます。今日現在であればウエイトが重い順に、、、 ・人材採用 ・広告宣伝 ・ブランディング ・クリエイティブ制作 ・社内報運営 ・WEB、SNS更新 ・CSR ・インナーイベント企画運営 ・PR ・新規事業 となっています。 以前は総務やマーケティング業務も担ってきましたが、徐々に部門を立ち上げて業務を切り離しています。つまり、50人にも満たない小さな会社の頃から、さまざまな業務を担当していますが、企業規模の成長に合わせて部門を独立したり、新会社を立ち上げたりするのも、中長期的な経営企画室のミッションでもあります。 ◆メンバー構成 ・課長（広報PR出身）対外的なコミュニケーション戦略全般を担当 ・主任（WEB制作出身）WEBまわりをメインに担当。 ・アシスタント（未経験）課長のアシスタント ・パート（販促出身）主任のアシスタント ◆業務内容 今回の募集では、人事採用業務をメインに担当をお願いします。上記のとおり主メンバーは課長と主任の二人だけですが、いずれも採用業務の経験が無く、業務進行に四苦八苦している状態です。採用業務を一人で担当するのでなく、他の4人とも連携しながら、業務の最適化をお願いします。 また逆に、人材採用業務だげが仕事ではなく、経営企画室の幅広い業務も徐々に覚えていただき、全体最適に努めていただきます。 ■向いている方 ・コミュニケーション力を磨ける方 社内外問わず様々な立場の方との幅広いコミュニケーションが必要です。 ・自己研鑽できる方 業務領域が幅広いので、少しずつでも業務の幅を広げなければなりません。その為のスキルアップや自己研鑽が必要です。 ・ポジティブに仕事を楽しめる方 勤務中、仕事には一生懸命ですが、同じくらい楽しみながら働いています。たとえ重たい仕事や面倒な仕事がきても、ポジティブにとらえて楽しめる思考が必要です。